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这些礼盒，会在明后两天内，寄到大家手里。
当时商议的时候，是说给大家五天时间来入职。而且负责的人已经和前50名确认了到达时间，委婉地表达了希望他们尽快来到西沙区。
但叶柠还是想让他们快点过来，晚一天耽误一天的任务时间。
不过都这样了，也不能硬催，叶柠想了想，找大厨拍了张瓜果蔬菜的大合照，附着前50名的名单。
叶柠：给大家准备了好吃的，迫不及待想见到大家了。
“啊啊，叶柠大人也太大方了，竟然准备了这么多好吃的！”
“草莓、香蕉、黄瓜、苦瓜……好丰盛！”
“呜呜呜呜，好多天没有亲眼见到叶柠大人了，叶柠大人什么时候再出现啊？拍个照片也行。”
……
不过面试还没结束，还有另外五十名，要通过面试选择出来。
叶柠问了负责面试的教授，教授说这一轮其实主要进行心理素质的评估，和更全面地考察他们的综合素质和潜力。
叶柠看了看教授们准备的问题，都是一些比较专业的东西。
不过她总觉得还差点意思。
其实能到第三轮的面试者，都已经很优秀了。叶柠和教授们讨论了一下，又往里面加了几个问题。
比如：
“在生态恢复计划的区域，有一批世代居住在这里的兽人。为了这块区域的生态恢复，他们必须搬迁到其他地方去，但这会给他们带来极大的不便和麻烦。面对这种情况，你觉得该如何处理？”
“一个有很多稀有植物和野生动物的生态保护区内，有一些具有极高药用价值的植物，某家公司看中了这些植物的潜力，承诺只要允许他们定期采摘植物，他们就会给这里投入大量资金，帮助这里进行生态恢复建设，你觉得应不应该同意？”
……
这些都是道德两难题，没有固定答案，从哪个角度深入，都有道理。但这些问题，能帮助他们更好地了解面试者的价值观和道德底线。
首都区。
院长室里，研究所院长看着手上的资料，“时丛，你是这次面试的第二名。”
时丛点了点头。
他面上看不出情绪，实际心里还是有种轻微的失望感。他从小到大，无论参加什么比赛，都是第一名。
这次的比赛他已经是全力以赴的状态了，但只是第二名，而且对方比他高了10分，而他，只比第三名高出了5分而已。
院长其实也很诧异，有人居然能以绝对优势超过时丛。但这次比赛选出来的人，很多都出乎他们的意料。甚至有些看起来八竿子打不着的人，也进了前五十名。
这无疑是狠狠打脸了各区的研究员。
“你虽然是孤儿，但首都区一直把你当自己人培养。我们一直觉得，你一定是研究所的下一任院长。”
“去叶柠大人的研究所，会对你的发展会有很大帮助，但你要记住，你永远是首都区的人。”
“区长低声下气地去求西沙区区长，西沙区的人极其傲慢，直接把我们放在了最低的合作档位。关于叶柠大人和她研究所的……”
“这些，都需要你来调查清楚，明白吗？”
院长的视线落在了他的眼睛上，时丛顺从地点了点头。
院长满意了，面容都慈祥了起来，“去吧，好好准备，别丢了我们首都区研究所的脸。”
“等你回-->>