110-120(18/28)
原身的家族是一个庞大的家族, 家族成员拥有普通人一辈子都难以得到的资源，但也不是所有的成员都能住上群上顶端、那栋象征着蓝格权力以及财富顶峰的山顶别墅。
提出光荣币制度的正是原身的父亲，而他也正是因为这一个建议, 得到了当时公司董事长的青睐，从而步步高升，直到背刺旧董事长，掌控蓝格大权，成为上城区的主宰者之一。
所谓光荣币，指的是蓝格通讯每月给各部门最优秀一批员工的奖励。部门不分层级，哪怕是最底层的销售人员，只要业绩能够达到同部门平均员工的三倍，也有机会能获得光荣币奖励。
得到光荣币的员工，可以选择拿它兑换一个月的双倍奖金、增加底薪等种种丰厚的奖励，但几乎所有每月的优秀员工，都会选择将光荣币花在参观山顶别墅上。
是的，没错。
山顶别墅区是公司高管们的住所。但同时，中低层员工们通过花费光荣币，也可以获得进去参观的机会，甚至原先住在公寓里高层们会像招待贵客那样，用最顶级的待遇招待这些他们在公司中遇到，可能看都不会看上一眼的底层员工们。
据说在山顶别墅的招待里，一道普通的凉菜都是普通员工一个月的薪水，高管们的态度好到几乎让人生出，他们也是生活在其中一员的错觉。
光荣币的作用还不止如此。
每年蓝格将会在获得光荣币数量前十名，且参观过山顶别墅的员工们中间，抽取一个入住山岭别墅区的资格。
获奖者不仅能享受免费的高端住宿环境，公司里的岗位也会根据住所的等级向上调整，说是一步升天也不为过。
根据不完全统计，实施光荣币政策后，蓝格各部门的工作效率平均提高了一点五倍。更时不时有员工想出种种提高工作效率的方法，从而减少招工人数，大幅降低了公司的用人成本。
对公司而言，蓝格不过付出了非常廉价的食水，以及一个虚无缥缈的一夜暴富的希望，就让底层员工们几乎拼了命的干活。
原身并没有接触到蓝格的具体运营内容，因此对光荣币这一项制度推出后的感触不深，她当初甚至还亲自招待一位来家里参观的员工，当时只觉得新奇好玩。
但在都郁看来。光荣币这一项制度几乎是将人的潜力压榨到了极致
因为获得一枚光荣币的难度并不是固定的。获得第一枚光荣币后。获得第二枚光荣币难度将大幅提升。更别说。获取第三第四枚从而上光荣榜了。
都郁在脑海中回忆了几个原身记得的，上过光荣榜底端的名字，在心里冷笑一声。
这些名字即使不全是顾家、都家这两大蓝格的实际掌控家族，但干大多是依附于顾家、都家的盘根错节的小家族们出身。
即使有社会抚养院出身的获奖者，背后也大多有这些家族的支持。
说起来，都郁心中忍不住起了好奇。
逐日之城可以说是不遗余力的推广社会抚养制度，已经到了连自然生育都要罚款的程度。
但边家、顾家、都家，都郁回想了下小说中跟女主打过交道的人，发现他们几乎都是以家族为单位的。
难道废除以家庭为最小单位的传统社会制度，阻断个人积累财富的通道，最后又以公司的形式吸纳毫无依靠的员工，这也在逐日之城推广社会抚养制度的原因中吗？
都郁无从验证她这个过于可怕的猜想，但光是想一想，心中就涌现出阵阵寒意。
“您好，抱歉浪费一下您宝贵的时间，您可以往旁边让一让，好留出空间让我通过吗？” -->>