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“我也觉得那小子应该先入职。”餐厅老板到底还是有着丰富社会经验的，点了点头说：“现在面临的选择无非就是就业或者观望，但这两者对应的风险可是完全不一样的。选择就业，趁情况还不是最坏的时候找一个过得去的工作，今后至少不会太差。”
“可要是继续犹豫，真的一年比一年情况糟糕，那就全完了——至于情况会不会变好，就算变好又能好到哪里去去呢？面对这种程度的风险，这点儿收益也无足轻重了。”
这个时候，落语家插嘴道：“刚刚林老师好像还提到，这些新近毕业生只是‘第一批受害者’吧，按照林老师的猜测，接着还会有人倒霉吗？”
林千秋点点头：“当然了，这可是天量的泡沫破裂啊，哪怕对大公司也是一劫了。体现在用人上，今年还只是招聘员工减少，今后说不定还要裁员呢！到时候哪怕是在职员工也没有好日子过了，那时候市面才真会受影响。”
落语家和餐厅老板都吃惊林千秋提到‘裁员’，怎么说呢，虽然日本这些公司大部分都是私企，但规矩近似华夏的国企。在‘年功序列制度’下，员工勤勤恳恳地积攒资历，也很有主人翁精神，公司遇到难关时，降薪度过难关也不是不行而与之相应的，这样的公司要开除一个员工也是很难的！
哪怕犯大错，只要不是原则性错误，也不可能开除，最多发配到冷板凳就是了——这一点也是国企、集体企业类似的做法。
这种环境下，会觉得大规模‘裁员’不可思议是很正常的。但就如华夏的国企也确确实实有自己的大下岗时代一样，未来的日本企业也会有自己的裁员完全不被打破的规定什么的，根本不可能存在啊！
“不可能吧，大规模裁员什么的。”餐厅老板先说了出来。
林千秋摇头反问：“为什么不可能呢？只是裁员而已，这对于资本主义难道不是理所当然的事吗？就算日本的传统是不怎么裁员的，至少不裁正式员工，但这个‘传统’又才多久呢？也就是战后发展起来这一代吧。”
“这个世界，哪怕是施行了一千年、两千年，甚至一万年的制度，也有变化的时候，更何况只是这种事。”
此时的日本人多数无法想象林千秋描述的那个未来，但林千秋知道那是一定会到来的——不过，就算是这也，每每见到此时繁荣的市面，林千秋还是有一种由衷的不真实感这真的是1991年的下半年，经济泡沫已经爆.炸后的日本吗？
比如说这之后没几天，林千秋又在朋友的邀约下去了一次朱丽安娜舞厅。看到这边的盛况，别说林千秋了，就连约她来的朋友都忍不住说：“一段时间没来，朱丽安娜更热闹了呢！”
之前邀请林千秋去过朱丽安娜舞厅的朋友，这次又约她一起去玩了。不只是林千秋，同行的还有三个人，所有人里只有一个男生，这种男女比例其实也是朱丽安娜舞厅当下女多男少的一个缩影虽然知道这边美女多，吸引了不少男性过来，但舞厅这边本身就优先让年轻女孩进场呢！
倒不是说女生让进，男生就不让进了，那也做不到。而是普通客人要排队进场，年轻漂亮的女孩可以走特殊通道。林千秋她们几个就属于年轻漂亮的了，所以那个男性朋友沾她们的光，也被一批放进去了。
这不公平？可不能这样说，这就是此时一些热门夜店的常见做法。另外还有一种做法就是不以客人的年轻貌美为区分，一切钱说话，买特殊通道的票就可以了。
林千秋的眼睛扫过朱丽安娜舞厅内外的热闹，人比之前还多，而且每个人都兴致勃勃、无忧无虑。显然这些下班后来找乐子的上班族们，并没有意识到生活已经发生了变化——他们或许听说过一些事，-->>