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要说弘治一朝的臣子，实在是命好， 不是一般的好。
皇帝相对宽仁，起码和洪武永乐、和崇祯比起来，又宽又仁。
既不是朱元璋那样的工作狂，又不像万历一样啥事不管、天天看不到人。
还不像嘉靖那般君心难测、天天要猜猜猜猜。
在位十八年，也不长不短。
嘉靖万历朝，四十几年看不到个头。
朱常洛，在位太短，来不及发挥。
而且弘治朝对官吏的考核十分宽松。
尤其是京官，十年才一次京察，张宛愤愤然：“十年？十年啊！”
那岂不是能摸鱼九年半？
就没人让他们写日报、周报、月报？
季度总结、半年总结、全年总结总归是要的吧。
他们竟然没有KPI考核？
这大明的官员果然是铁饭碗啊。
古代人寿命也短，考上进士都有可能三四十、四五十了。
毕竟，杨廷和这样一字打头就高中的，那可是凤毛麟角。
如此来说，十年考核一次，一辈子也考不了你几次，还如何拿捏？
张宛问：“他们不听话，怎么办？”
“骂一顿吧。”
“骂了不听呢？”
“那就打一顿。”
“打了没用呢？”
骂了不听，打了没用？这赵小照也没辙了。
“你好好想想 。”
赵小照长吁一口气：“那就好好管管他们呗。”
在家里，他一挨骂、二挨打，三还挨管。
爸爸妈妈给他制定了各种规则，几点得起床、几点得吃饭。
吃饭不准喂——“不肯吃？饿死拉倒！”
——“哭？那就让他哭死，饿死的还知道，哭死的小孩我还真没见过，这回就让我开开眼吧。”
赵小照说：“妈，你怎么管我的，你也怎么管他们呗。”
这种苦，不能只让我一个人承受。
大家有福不同享，有难得同担呐。
张宛拍拍他的脑瓜：“那你说怎么管？”
他扬起头：“对啊，怎么管呢？”
这就是没上过班的坏处了。
但凡上过两天班，看别人怎么折腾你的，你就知道如何折腾别人了。
“来，跟我读——”
翰林院的先生教四书五经，但教不了外语。
赵小照一个字母一个字母读：“K——P——I，什么意思？”
KPI——关键绩效指标考核。
小照看着密密麻麻的字：“妈，你要用这个去应付他们？”
大明没有考核吗？
不，快有了。
几十年后，张居正就会带着他《考成法》闪亮登场，让万历朝的臣子享受一下KPI的待遇。
月有考，岁有稽，严综核，奏实效。
可惜在没有电没有网没有手机的大明，也只能到这个份上了，只能月考，没法日报了。
赵小照不明觉厉，兴奋地问：“那什么时候开始？”
他一定要好好围观。
“不急。”
张居正这样的人物，搞改革都要脱掉半层皮，而且人亡政息，虽然短期内整顿了吏治，到底还是没能延续下去。
她现在说要这么干，就算强行推行，也不好办。 -->>